Primeiramente, o que é uma ADVERTÊNCIA ESCRITA? 🤔
A advertência escrita é uma notificação feita em um documento que deve relatar qual foi a conduta faltosa do funcionário, explicando o que aconteceu, como e quando.

A advertência escrita precisa especificar que o funcionário já havia sido advertido verbalmente. Outra medida para que o documento tenha validade é o recolhimento da assinatura de duas testemunhas quando o próprio colaborador advertido se recusar a assinar.
Ademais, a advertência por escrito deve ser entregue logo após o acontecimento do ato punitivo, exceto em situações que precisem ser apuradas.