⚠️Os aspectos legais da inteligência artificial no ambiente de trabalho incluem a privacidade e proteção de dados dos funcionários, a prevenção de discriminação e preconceito algorítmico, a definição clara de responsabilidades legais entre os envolvidos, a transparência e explicabilidade dos algoritmos de IA, e a garantia da segurança e saúde dos trabalhadores, cumprindo as normas regulamentadoras.

Essas considerações são essenciais para assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e proteger os direitos dos trabalhadores no contexto da IA.