Banco de Horas ou Hora Extra: qual escolher?

Sua empresa precisa de mais flexibilidade na jornada de trabalho? Entender a diferença entre banco de horas e hora extra pode evitar problemas trabalhistas! ⚖️

🔹 Hora extra: deve ser paga com adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal, conforme a CLT.
🔹 Banco de horas: permite compensação de horas extras com folgas, mas precisa de acordo entre empregador e empregado.

Atenção! Se não for bem aplicado, o banco de horas pode gerar passivos trabalhistas. Para evitar riscos, é essencial seguir as regras corretamente.

Precisa de orientação para aplicar o melhor modelo na sua empresa? Fale conosco!