
Muitas sociedades não entram em crise apenas por questões financeiras ou operacionais. Em vários casos, o problema surge quando a relação entre os sócios se deteriora no plano pessoal:
• falta de confiança;
• dificuldade de diálogo;
• ressentimentos acumulados;
• sensação de deslealdade;
• disputas de ego;
• decisões contaminadas por mágoa.
Quando isso acontece, a empresa passa a sofrer com um problema que não é só técnico. É também relacional. E o risco é grande: o conflito pessoal passa a influenciar decisões empresariais, travar a gestão e comprometer o negócio.
Quando a relação entre sócios adoece, a empresa sente