
Esperar demais costuma significar:
• mais desgaste;
• menos confiança;
• pior comunicação;
• mais risco patrimonial;
• mais prejuízo operacional.
Resolver cedo não é agir de forma agressiva. É agir com lucidez, método e estratégia antes que o conflito se torne irreversível.
Tempo, em conflito societário, nem sempre cura. Às vezes, agrava.