Negligência contra trabalhadora grávida, ainda é uma realidade nos dias de hoje! 👀

Uma empresa foi condenada em R$30.000 por desassistir trabalhadora grávida, a forma como o empregador mantinha essa empregada foi considerada gravíssima e de total desrespeito com o trabalho da mulher!!

O caso envolve uma cozinheira contratada para atuar em uma escola pública municipal. A empresa a manteve ligada a um falso contrato de trabalho intermitente, modalidade que só pode ser adotada em casos de prestação não contínua de trabalho.

Comunicada sobre a gravidez da profissional, a companhia não lhe pagou os salários relativos ao período de estabilidade provisória, que vai da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Por fim, o empregador descumpriu tutela de urgência concedida pela Justiça do Trabalho de São Paulo para o pagamento desses salários.

Foi negligência em cima de negligência, o que você acha desse caso? 🤔