⚠️ Será que tomar muitas advertências pode gerar demissão por justa causa?
• A resposta é sim!
Dependendo da quantidade de advertências o empregador pode te demitir por justa causa!
Mas o que é advertência?

A advertência é realizada em um documento que conta qual foi a conduta do trabalhador. Esse documento deve explicar o que aconteceu, como e quando. Vale destacar que o colaborador deve assinar a advertência para comprovar que está ciente do ocorrido e que a mesma conduta pode gerar o rompimento do vínculo de emprego.

Então, é sempre necessário que tenha esse documento para validar a demissão, não se esqueça disso!