Apesar de ser uma forma legal para demitir o trabalhador, muitas vezes as empresas agem com excesso, tornando a demissão por justa causa, muitas vezes, injusta.

Mas o que é justa causa? 🤔

Justa causa é o motivo relevante, previsto em lei, que autoriza a extinção do contrato de trabalho por culpa do trabalhador/empregado que cometeu uma falta grave, como furto ou roubo de bens da empresa!

Mas caso você acha que tenha sido injustiçado, a resposta é sim, há o que ser feito para reparar a sua demissão e receber o que se tem direito!
E mais na demissão por justa causa, deve-se observar critérios importantes, que é a existência de uma falta grave cometida pelo empregado, e se essas infrações estão elencadas nos itens pontuados, que a própria CLT nos traz.
O que muitos trabalhadores não sabem, é que há algumas regras que devem ser seguidas e cumpridas a rigor, caso contrário, a demissão motivada será anulada pela Justiça do Trabalho, e o trabalhador receberá todos os seus direitos trabalhistas normalmente!!!
Por isso procure um advogado experiente e discuta o seu caso com ele!! 👀