Segue lendo que eu vou te explicar o que acontece com pedido de demissão!

Ao pedir demissão você tem direito a receber 13º integral ou proporcional, férias integrais ou proporcionais, além do terço de férias. No entanto, deixa de ter direito ao seguro-desemprego, nem à multa de 40% do FGTS e não poderá sacar o saldo do fundo acumulado durante o período trabalhado.

E mais, deve haver um aviso prévio de demissão que deve ser apresentado formalmente ao empregador, por meio de uma carta de próprio punho, contendo também dados pessoais, motivos do desligamento e data da demissão.
Caso não tenha o aviso prévio o empregado deve “ressarcir” a empresa em dias trabalhados e, se optar por não fazê-lo, a empresa pode descontar o salário de um mês de sua rescisão.

Você já sabia dessa?