Dar bônus para evitar faltas pode parecer simples, mas sem cuidado pode virar dor de cabeça trabalhista.
O segredo está em como estruturar esse benefício: quando bem planejado, motiva a equipe; quando feito de qualquer jeito, pode gerar passivo.
Detalhes que parecem pequenos fazem toda a diferença na proteção do seu negócio.
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